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帽廠(chǎng)員工發(fā)薪遇到節假日應當提前還是順延
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2017-09-05
在義烏帽廠(chǎng)，員工發(fā)薪是有固定的發(fā)薪日期的，但是，發(fā)薪日也偶爾會(huì )與節假日重合，當帽廠(chǎng)員工發(fā)薪遇到節假日時(shí)，國家又是如何規定應當提前或是順延呢。
根據《工資支付暫行規定》第七條的規定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。所以，依照國家法規，發(fā)薪日遇到節假日，應當提前到最近的工作日支付。
同時(shí)，在2017年5月1日起實(shí)施的《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》的第十四條中，也明確規定：工資應當至少每月支付一次，工資發(fā)放日如遇節假日或者休息日的，應當提前支付。
所以，國家和浙江省都有明確規定，當帽廠(chǎng)員工發(fā)薪遇到節假日的時(shí)候，薪水應當提前支付，如企業(yè)違反規定，員工可以到相關(guān)部門(mén)，維護自己的合法權益。
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